Schritt 2 - Telefoninterview

Nun sind wir dran. Wir sichten Deine Unterlagen innerhalb einer Woche.

Haben wir einen positiven Eindruck gewonnen, laden wir Dich zu einem Telefoninterview ein, bei dem wir uns näher kennenlernen. Hier geht es um allgemeine Fragen zu Deinem Werdegang und Deiner Person. Gleichzeitig hast Du die Gelegenheit, syracom als Arbeitgeber "unter die Lupe zu nehmen". Ein/e Mitarbeiter/in aus dem Fachbereich Personal beantwortet sie Dir gerne Deine Fragen. Bitte plane eine halbe Stunde für das Gespräch ein.

Anschließend leiten wir Deine Unterlagen an die jeweilige Führungskraft zur fachlichen Beurteilung weiter.

Schritt 3 - Fachliches Telefoninterview 

Nun möchten Dich unsere Führungskräfte kennenlernen!

Sie setzen den Fokus auf Fachthemen rund um Business und IT. Nutze diese Chance und überzeuge unsere Experten im zweiten Telefoninterview von Deinen theoretischen Kenntnissen und praktischen Erfahrungen. Zudem kannst Du unsere Kollegen mit fachlichen oder projektspezifischen Fragen "auf den Zahn fühlen". Auch dieses Gespräch dauert etwa 30 Minuten.

Schritt 4 - Bewerbungsgespräch

Jetzt ist es nicht mehr weit bis zum Ziel. Wir laden Dich zu einem persönlichen Gespräch an den jeweiligen Standort ein. In diesem Gespräch stehen sowohl Deine Persönlichkeit als auch der fachliche Austausch im Vordergrund. Zudem kannst Du unsere positive Arbeitsatmosphäre hautnah erleben.

Schritt 5 - Ergebnis Deiner Bewerbung

Wir geben Dir schnellstmöglich unser Feedback und teilen Dir auf Basis unserer Eindrücke eine gemeinschaftliche Entscheidung aller Beteiligten mit.

Du hast uns zu hundert Prozent überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich herzlich bei syracom begrüßen zu dürfen!